FUTURE
LEADERSHIP
ACADEMY

“Basis Future Leadership”

Dein Programm für
persönliches Wachstum,
für eine andere Art zu führen.

Mit Tomma Piltz und Silke Bell.

FUTURE
LEADERSHIP
ACADEMY

“Basis Future Leadership”

Lerne jetzt, wie Du mit Future Leadership in Dein volles Potenzial kommst
und mit Leichtigkeit Teams kollaborativ führst!

JETZT BUCHEN FÜR START 17.01.2022
JETZT BUCHEN FÜR START 26.05.2022

LIVE-(ONLINE)-PROGRAMM

BASIS FUTURE
LEADERSHIP

Dein Programm für persönliches Wachstum, für eine andere Art zu führen.

Mit Tomma Piltz und Silke Bell.

JETZT BUCHEN FÜR START 17.01.2022
JETZT BUCHEN FÜR START 26.05.2022

WARUM FUTURE LEADERSHIP?

WARUM?

Warum wir tun, was wir tun:

Warum wir tun, was wir tun:

Die andere Art zu führen und zu denken.

Seit einiger Zeit verändern sich Organisationen durch Faktoren wie Digitalisierung, Disruption, New Work, demografischer Wandel, Klimawandel etc.

Wir befinden uns in vielen Bereichen in einer Veränderung von Geschäftsmodellen vom Produktangebot (z.B.Auto) zum Serviceangebot (z.B. Mobilitätsanbieter) und die Anforderung einer Co-Existenz beider Bereiche in der Übergangsphase. Dadurch haben sich die Anforderungen an Prozesse und an Führung stark verändert und es braucht ein neues Verständnis und Werkzeuge für den Umgang damit.

Im Future Leadership Programm befähigen wir Führungskräfte, sich selbst und Ihre Teams zukunftsfähig weiter zu entwickeln und die Zukunft souverän mitzugestalten. In das Programm fließen unsere langjährigen Erfahrungen aus der agilen Organisationsentwicklung, klassischem Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung und Trainings.

Das Programm legt einen starken Fokus auf die Entwicklung eines agilen Mindset unter Berücksichtigung zukunftsfähiger Führungskompetenzen. Dazu zählen vor allem eine hohe Selbstreflexionsfähigkeit, aktives Zuhören und Feedback, Empathie, Authentizität, Intention, Mitarbeiterbefähigung, mental Health, agieren in komplexen Situationen.

LERNE JETZT DIE NEUE FÜHRUNG KENNEN:

Das Future Leadership Programm ist ein 6-tägiger live-online Kurs in drei Modulen über insgesamt 6 Monate für alle diejenigen, die mit innovativen Ansätzen mehr Leichtigkeit in ihren Führungsalltag bringen  und mit ihrem Team kollaborativer arbeiten wollen. Nie mehr Feststecken im operativen Alltag! Nie mehr das Gefühl haben, man zieht die anderen hinter sich her!
Mit einer Kombination aus Input, kollegialem Austausch, Selbstlerneinheiten und praktischen Übungen begleiten Dich Silke und Tomma, deinen authentischen Leadershipstyle weiterzuentwickeln. Nach diesen 6 Tagen bist Du bereit, mit mehr Leichtigkeit motivierte und leistungsstarke Teams zu führen

ALS FIRMENKUND*IN BUCHEN FÜR START 14.10.2021
ALS FIRMENKUND*IN BUCHEN FÜR START 03.02.2022
WARTELISTE FÜR PRIVATKUND*INNEN START 14.10.2021
WARTELISTE FÜR PRIVATKUND*INNEN START 03.02.2022

LERNE JETZT DIE NEUE FÜHRUNG KENNEN:

Das Future Leadership Programm ist ein 6-tägiger live-online Kurs in drei Modulen über insgesamt 6 Monate für alle diejenigen, die mit innovativen Ansätzen mehr Leichtigkeit in ihren Führungsalltag bringen und mit ihrem Team kollaborativer arbeiten wollen. Nie mehr Feststecken im operativen Alltag! Nie mehr das Gefühl haben, man zieht die anderen hinter sich her!
Mit einer Kombination aus Input, kollegialem Austausch, Selbstlerneinheiten und praktischen Übungen begleiten Dich Silke und Tomma, deinen authentischen Leadershipstyle weiterzuentwickeln. Nach diesen 6 Tagen bist Du bereit, mit mehr Leichtigkeit motivierte und leistungsstarke Teams zu führen

BUCHEN START 17.01.2022
BUCHEN START 26.05.2022
Programm unverbindlich für intern anfragen

KURSINHALTE

Hier findest du alle Inhalte im Überblick

In drei live-online Modulen verteilt über einen Zeitraum von 6 Monaten erlernst du praktische Tools für deinen Führungsalltag, erhältst regelmäßige Impulse, tauscht dich in deiner Peer-Group aus und kannst deine Fragen in den Q&A Sessions mit Silke und Tomma klären. So gelingt es dir, mehr Leichtigkeit in deinen Führungsalltag zu bringen und du nimmst deine Entwicklung als Future Leader*in aktiv in die Hand.

Die Inhalte aller Module zahlen auf die Entwicklung eines agilen Mindset und unser Verständnis zukünftiger Führungskompetenzen ein.

VOR DEM START

VORBEREITUNG

Vor dem Programmstart erhältst du von uns deine gesamten Programmunterlagen. So kannst du dich optimal auf das Programm einstimmen und vorbereiten.

  • Ziele für das Programm
  • Treffen der individuellen Vorbereitungen

  • Kennenlernen der anderen Programmteilnehmer*innen

MODUL 1

FÜHRUNG BEGINNT BEI DIR SELBST -WIE DU WIRKSAM FÜHRST

Im ersten Modul geht es darum, deinen individuellen Führungsstil authentisch zu entwickeln. Was macht dein berufliches Umfeld aus und welches Führungsverständnis braucht es, um dein Team zu empowern? Du erlangst ein tief greifendes Verständnis über die Wirkung von Werten als Motivatoren und integrierst diese bewusster in deine Führungsrolle. Du erlebst mehr Flow, Energie und Fokus bei deiner Arbeit. Dadurch entsteht Leichtigkeit.

  • Selbstführung durch Wertearbeit und Fokus

  • Stark in Führung durch Zielklarheit

  • Erkennen von Wahrnehmungs- und Denkmustern

  • Aktionsplan zur Erhöhung der Führungswirkung

  • Selbstbild & Fremdbild

  • Inspiration und Vorbild

MODUL 2

LEISTUNGSSTARKE TEAMS  SIND KEIN ZUFALL -TEAMS EMPOWERN

Im zweiten Modul geht es um die Frage, was leistungsstarke und motivierte Teams ausmacht und welche Schritte du gehen musst, um dein Team auf das nächste Level zu bringen.

  • Individuelle & situative Führung

  • Merkmale leistungsstarker Teams

  • Abstufungen von Delegation

  • Funktionen und Dysfunktionen von Teams

  • Typische Teamrollen und Teamphasen

  • Vertrauen und psychologische Sicherheit

  • Erstellen eines Teamentwicklungsplans

MODUL 3

KOMMUNIKATION IST DER SCHLÜSSEL -WIRKSAM KOMMUNIZIEREN

Im dritten Modul steigen wir tief in das Thema der Kommunikation ein. Wie kannst du effektiv kommunizieren und wirksame Kommunikationsstrukturen in deinem Team etablieren? Mit praktischen Übungen lernst du,  kritische Aspekte wertschätzend anzusprechen und herausfordernde Gespräche professionell zu meistern. Du erhältst wertvolle Impulse zur Gestaltung deiner Meetings, um die Eigenverantwortung deiner Mitarbeiter*innen zu entwickeln.

  • Wertschätzend kommunizieren

  • Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen

  • Zuhören als Kernkompetenz entwickeln

  • Feedback & aktives Zuhören

  • Lösungsfokussiertes Fragen

  • Konflikte professionell lösen

  • Gestalten und moderieren von Meetings

KURSINHALTE

INHALTE

Hier findest du alle Inhalte im Überblick

Hier findest du alle Inhalte im Überblick

In drei live-online Modulen verteilt über einen Zeitraum von 6 Monaten erlernst du praktische Tools für deinen Führungsalltag, erhältst regelmäßige Impulse, tauscht dich in deiner Peer-Group aus und kannst deine Fragen in den Q&A Sessions mit Silke und Tomma klären. So gelingt es dir, mehr Leichtigkeit in deinen Führungsalltag zu bringen und du nimmst deine Entwicklung als Future Leader*in aktiv in die Hand.

Die Inhalte aller Module zahlen auf die Entwicklung eines agilen Mindset und unser Verständnis zukünftiger Führungskompetenzen ein.

VOR DEM START

VORBEREITUNG

Vor dem Programmstart erhältst du von uns deine gesamten Programmunterlagen. So kannst du dich optimal auf das Programm einstimmen und vorbereiten.

  • Ziele für das Programm
  • Treffen der individuellen Vorbereitungen

  • Kennenlernen der anderen Programmteilnehmer*innen

MODUL 1

FÜHRUNG BEGINNT BEI DIR SELBST -WIE DU WIRKSAM FÜHRST

Im ersten Modul geht es darum, deinen individuellen Führungsstil authentisch zu entwickeln. Was macht dein berufliches Umfeld aus und welches Führungsverständnis braucht es, um dein Team zu empowern? Du erlangst ein tief greifendes Verständnis über die Wirkung von Werten als Motivatoren und integrierst diese bewusster in deine Führungsrolle. Du erlebst mehr Flow, Energie und Fokus bei deiner Arbeit. Dadurch entsteht Leichtigkeit.

  • Selbstführung durch Wertearbeit und Fokus

  • Stark in Führung durch Zielklarheit

  • Erkennen von Wahrnehmungs- und Denkmustern

  • Aktionsplan zur Erhöhung der Führungswirkung

  • Selbstbild & Fremdbild

  • Inspiration und Vorbild

MODUL 2

LEISTUNGSSTARKE TEAMS  SIND KEIN ZUFALL -TEAMS EMPOWERN

Im zweiten Modul geht es um die Frage, was leistungsstarke und motivierte Teams ausmacht und welche Schritte du gehen musst, um dein Team auf das nächste Level zu bringen.

  • Individuelle & situative Führung

  • Merkmale leistungsstarker Teams

  • Abstufungen von Delegation

  • Funktionen und Dysfunktionen von Teams

  • Typische Teamrollen und Teamphasen

  • Vertrauen und psychologische Sicherheit

  • Erstellen eines Teamentwicklungsplans

MODUL 3

KOMMUNIKATION IST DER SCHLÜSSEL -WIRKSAM KOMMUNIZIEREN

Im dritten Modul steigen wir tief in das Thema der Kommunikation ein. Wie kannst du effektiv kommunizieren und wirksame Kommunikationsstrukturen in deinem Team etablieren? Mit praktischen Übungen lernst du,  kritische Aspekte wertschätzend anzusprechen und herausfordernde Gespräche professionell zu meistern. Du erhältst wertvolle Impulse zur Gestaltung deiner Meetings, um die Eigenverantwortung deiner Mitarbeiter*innen zu entwickeln.

  • Wertschätzend kommunizieren

  • Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen

  • Zuhören als Kernkompetenz entwickeln

  • Feedback & aktives Zuhören

  • Lösungsfokussiertes Fragen

  • Konflikte professionell lösen

  • Gestalten und moderieren von Meetings

DAS ERWARTET DICH … :

  • 3 live-online Module moderiert von Silke & Tomma.

  • jeweils 2 Tage, insgesamt 6 Tage

  • Uhrzeiten 9:00-16:00 und 1 Stunde Mittagspause.

  • Ein kurzweiliges, lernintensives Programm mit Umsetzungsgarantie.

  • Mehr als 16 sofort anwendbare Führungstools.

  • Mehr als 20 innovative Lernimpulse.

  • 14-tägige online Q&A Session für 1 Stunde mit Silke oder Tomma.

  • Hochwertige Arbeitsunterlagen als PDF zum Ausdrucken.

  • Ein Wertekarten Set.

  • Ein Kompetenzkarten Set.

  • Zugang zur exklusiven LinkedIn-Gruppe, exklusiv für Future Leadership Teilnehmer.

  • Wertvolles Mentoring von Silke & Tomma.

  • Ein exklusives Coaching für 1 Stunde mit Silke oder Tomma.

  • Betreuung und Support durch das Future Leadership Team.

DANACH KANNST DU … :

  • Du reflektierst deine Führungsrolle und dein Führungsverständnis.

  • Du kannst effektive und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.

  • Du kannst potenzialorientierte Teams aufbauen.

  • Du kennst die Rahmenbedingungen für ein sich selbstorganisiertes Team.

  • Du kannst Ziele mit den Mitarbeitenden entwickeln und kannst über Ziele führen.

  • Du verstehst die Wechselwirkung von Kommunikation.

  • Du hast den Nutzen agiler Methoden in der Führung kennengelernt und ausprobiert.

  • Du hast dir eine eigene Führungs-Toolbox zusammengestellt.

  • Du verstehst die Wirksamkeit von individueller Führung.

  • Du verfügst über Tools zur Selbstregulation.

  • Du verstehst deine eigene Motivation besser und kannst die Motivation anderer wirksam nutzen.

  • Du kennst die Faktoren für eine wirksame Kooperationskultur und kannst diese entwickeln.

  • Du lernst Feedback im Alltag wirksam einzusetzen.

  • Du kannst Reflexion als Führungsmethode nutzen.

  • Du kannst gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern.

  • Du verstehst den Faktor Haltung in der Führung.

  • Du wirst deiner der Vorbildfunktion als Führungskraft bewusst.

  • Du bekommst wirkungsvolle Tools für den Transfer in den Führungsalltag.

PERSÖNLICHE BERATUNG :

Du hast Fragen zur Teilnahme am Future Leadership Programm? Wir helfen dir auch gern telefonisch weiter.

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