FUTURE
LEADERSHIP
ACADEMY

“Hybrid Leadership”

Dein Programm zur Stärkung wirksamer Zusammenarbeit hybrider Teams.

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“Hybrid Leadership”

Lerne jetzt, wie Du wirksame Zusammenarbeit in hybriden Teams gestalten kannst.
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LIVE-(ONLINE)-PROGRAMM

HYBRID
LEADERSHIP

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WARUM HYBRID LEADERSHIP?

WARUM?

Hybrid Leadership – Be Future Proof!

Warum ein (eigenes) Female Leadership Programm?

Die Zukunft ist hybrid. Wie gehe ich mit meinen Mitarbeiter in die Arbeitswelt von morgen und gestalte den zukünftigen hybriden Arbeitsalltag erfolgreich, mit dem Ziel keine Mitarbeiter dabei zu verlieren und gleichzeitig mehr Selbstbeteiligung/ Eigenverantwortung/ Kollaboration im Team entwickeln?

WERDE HYBRID LEADER – BE FUTURE PROOF:

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PROGRAMM FÜR INTERN UNVERBINDLICH ANFRAGEN

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KURSINHALTE

Hier findest du alle Inhalte im Überblick

INHALTE

THEMENBEREICHE

  • Einflussfaktoren auf die erfolgreiche Teamarbeit in der hybriden Zusammenarbeit

  • Ein Model zur Standortbestimmung. Wo steht das Team gerade und was braucht es?

  • Ein Framework zur Teamentwicklung für gute hybride Zusammenarbeit:

    1. Rollenklarheit: Rollen definieren und beschreiben
    2. Teamziele & individuelle Ziele definieren
    3. Teampurpose: Sinn & Zweck, Daseinsgrund
    4. Teamwerte: Was ist uns als Team wichtig? Motive der Teammitglieder kennenlernen
    5. Erwartungen & Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder besser verstehen
    6. Teamstärken
    7. Schwächen und Herausforderungen sichtbar machen
    8. Spielregeln verhandeln

INHALTE

Hier findest du alle Inhalte im Überblick

INHALTE

THEMENBEREICHE

  • Einflussfaktoren auf die erfolgreiche Teamarbeit in der hybriden Zusammenarbeit

  • Ein Model zur Standortbestimmung. Wo steht das Team gerade und was braucht es?

  • Ein Framework zur Teamentwicklung für gute hybride Zusammenarbeit:

    1. Rollenklarheit: Rollen definieren und beschreiben
    2. Teamziele & individuelle Ziele definieren
    3. Teampurpose: Sinn & Zweck, Daseinsgrund
    4. Teamwerte: Was ist uns als Team wichtig? Motive der Teammitglieder kennenlernen
    5. Erwartungen & Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder besser verstehen
    6. Teamstärken
    7. Schwächen und Herausforderungen sichtbar machen
    8. Spielregeln verhandeln

ZIEL DES SEMINARS :

Unserer Erfahrung nach entwickeln sich gelungene hybride Arbeitsformate durch Beteiligung des Teams an Entscheidungsfindungsprozessen und der Gestaltung der Zusammenarbeit. Unsere Tools sind so ausgewählt, dass die Führungskraft sie kontextabhängig unmittelbar nach dem Workshop mit ihrem Team anwenden kann, um gemeinsam mit ihm die hybride Zusammenarbeit zu gestalten und regelmäßig zu reflektieren.

Unserer Erfahrung nach wird Information durch Anwendung und Reflexion zu Wissen. Die Teilnehmer des Workshops bekommen ein Framework für hybride Zusammenarbeit und zu jeder Aufgabenstellung ein alltagstaugliches Tool vorgestellt und arbeiten damit in Einzel & Kleingruppenarbeit. Anschließend werden die Erkenntnisse im Plenum gemeinsam reflektiert.

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PERSÖNLICHE BERATUNG :

Du hast Fragen zur Teilnahme am Hybrid Leadership Workshop? Wir helfen dir auch gern telefonisch weiter.

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